Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie

Innovatieve oplossingen komen van teamleden die hun unieke perspectieven uiten over de water- en duurzaamheidsuitdagingen van onze klanten. Wanneer we ons brede scala aan levenservaringen samenbrengen, versterken we de waarde die we elke dag aan klanten leveren. Van diversiteit bij het werven van mensen, tot inclusieve leiderschapstraining, tot wereldwijde panels over lastige onderwerpen: we zetten ons team actief in om een werkplek te creëren waar mensen zich verbonden en gerespecteerd voelen.

We zijn er als Solenis trots op een groeiende lijst van werknemersnetwerken te promoten die diversiteit, gelijkheid en inclusie helpen bevorderen.

In november 2020 heeft CEO John Panichella zich namens Solenis verbonden aan CEO Action for Diversity & Inclusion^TM.  We brengen onze toewijding in de praktijk door te streven naar een verdubbeling van de diversiteit van ons personeelsbestand tegen 2030. Door de ondertekening van deze belofte engageren wij we ons voor:

• Het creëren van een omgeving die een open dialoog ondersteunt over complexe, en soms moeilijke, gesprekken over diversiteit, gelijkheid en inclusie
• Het implementeren en uitbreiden van onderwijs en training over onbewuste vooroordelen
• Het delen van de bekendste – en ook de niet-succesvolle – programma's en initiatieven op het vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie onder de ondertekenaars, zodat we allemaal van elkaar kunnen leren
• Het betrekken van onze raad van bestuur bij de ontwikkeling en evaluatie van diversiteits-, gelijkheids- en inclusiestrategieën
• Het volgen en beoordelen van de diversiteit van ons personeelsbestand en het implementeren van programma's om diverse talenten aan te trekken, te sponsoren en te behouden.